2006年9月4日，西安現(xiàn)地法人派遣1名員工（魏邦金）前往日本總公司接受為期1年的技術研修?，F(xiàn)地法人派遣員工到日本總公司參加技術研修是現(xiàn)地法人成立以來的第一次，因此對公司和派遣本人來說都是一個大的挑戰(zhàn)。借此機會，公司將建立并完善海外培訓機制，加速人才培訓的步伐。 

    我們殷切期待著魏邦金通過一年的海外進修快速地成長起來，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。